[미시적기초-노동] 65. 중첩임금계약모형, 암묵적임금계약모형

지난 시간에는 뉴케인즈학파의 실업/노동시장 모형 중 하나인 효율성임금가설에 대해 알아보았습니다.

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​[미시적기초-노동] 64. 효율성 임금가설 :: 하나부터열까지 지식창고 (tistory.com)

[미시적기초-노동] 64. 효율성 임금가설

 

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이번 시간에는 다른 모형인 중첩임금계약모형과 암묵적 임금계약모형에 대해 알아보겠습니다.

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중첩임금계약모형

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먼저 중첩임금계약모형은 현실에서 다수의 사람들이 모든 임금과 가격을 각자 다른 시기에 결정하기 때문에 명목임금 자체가 경직성을 가질 수밖에 없다는 이론입니다.

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중첩임금계약모형에 따르면 시장경제에 따라 가격 및 임금의 조정 자체는 자유롭지만 그 금액을 조정하는 시기가 다르기 때문에 각 주체들은 명목변수의 변화가 실질변수의 변화로 바뀌는 것을 우려하여 조정을 꺼리게 된다는 이론입니다.

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특정 시점에 총수요충격이 발생했다고 가정했을 때, 동시임금계약이 가능한 경제에서는 합리적 개인들은 총수요충격을 모든 경제주체가 동일한 시점에 반영할 수 있습니다.

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내가 t0시점에 임금을 올리더라도 다른 사람들도 역시 동일한 시점에 임금을 변동시킬 것이기 때문에 상대적인 효과를 고려하지 않고, 경제충격의 효과만 감안하여 임금을 w1수준까지 상승시킬 수 있습니다.

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그러나 중첩임금계약에서는 특정 시점에 총수요충격이 발생하더라도 그 충격을 반영하는 시기가 각 주체별로 다릅니다.

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그렇기 때문에 자신의 임금상승 결정이 다른 경제주체들에게 명목상의 효과뿐 아니라 실질상의 효과도 주게 됩니다. 그리고 이 수요 충격은 마지막 경제주체가 임금상승을 반영할 때까지 지속됩니다.

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이 모형에서의 함의는 개인들이 '합리적 기대를 가지더라도 가격경직성이 발생'한다는 하나의 예시를 들게 된다는 점입니다.

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우리가 보통 자유로운 시장경제에서는 합리적 개인이라면 가격경직성이 발생하지 않는다고 생각하기 쉽지만, 현실에 있는 다양한 요소들때문에 가격경직성이 생기게 되는데 그 중 하나가 바로 임금을 정하는 '시차'때문에 발생한다고 보는 것이 이 이론의 함의가 되겠습니다.

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암묵적임금계약모형

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또 다른 임금이론으로 암묵적 임금계약이론이 있습니다.

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암묵적 임금계약이론은 노동자들은 위험기피적이고, 기업들은 위험중립적이라는 가정 하에서 근로자들이 자신들의 안정적인 노동수입 확보를 위해서 위험프리미엄을 포기할 용의가 있기 때문에 기업들이 기대보다 낮은 임금을 지불할 수 있다는 이론입니다.

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p의 확률로 w1, (1-p)의 확률로 w2의 임금을 받는다고 가정해보겠습니다. 노동자들의 기대임금 E(w)는 다음과 같이 유도됩니다.

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하지만 노동자는 위험기피자이므로 E(w)의 효용은 EU(w)보다 높습니다. EU(w)에 해당하는 임금의 수준은 C.E.(확실성 대등액)이므로, 노동자에게는 확실성 대등액만큼만 임금을 줘도 노동자들은 만족하며, 이는 위험프리미엄만큼 노동자들에게 임금을 지급하지 않아도 됨을 의미합니다.

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다음시간에는 내부자 - 외부자 모형에 대해 알아보겠습니다.

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