[요소시장이론] 수요독점시장

이전에 우리는 시장조직이론에서 생산자의 수와 소비자의 수에 따른 시장조직 형태에 대한 표를 살펴봤었습니다.

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수요독점은 표에서 나오는 것처럼 생산자는 다수인데, 소비자는 단일한 시장을 말합니다. 따라서 수요독점은 꼭 요소시장에서만 나타나는 것은 아니고, 어떤 재화나 서비스 시장에서도 나타날 수 있습니다.

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하지만, 수요독점을 분석하기 위해서는 요소시장이론에서 배우는 내용들이 필요하기 때문에 여기에서 배우는 것이라고 이해하면 되겠습니다.

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요소시장의 측면에서는 시장을 다음과 같은 네 가지로 나눌 수 있습니다.

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수요독점을 분석하기에 앞서 수요독점이 일어나는 경우는 대개 두 가지 이유를 들 수 있습니다.

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첫 번째는 지역적인 이유입니다. 지역단위에서 다수의 공급자가 이탈할 수 없는데, 수요자가 유일할 경우에 수요독점이 유지될 수 있습니다.

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두 번째는 생산요소의 전문화에 따른 한정된 수요입니다. 산업이 고도화되면서 생산요소에 대한 수요가 특정되는 데 반해 그 생산하는 기업이 많을 경우 수요독점의 형태가 됩니다.

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수요독점시장에서 시장의 균형은 다음과 같이 형성됩니다.

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공급은 경쟁이고, 수요가 독점인 경우, 수요자는 생산자의 공급곡선 상에서 자신의 비용을 극소화하는 수준에서 수요량을 정할 수 있습니다. 이때 한계요소비용인 MFC와 MRP(=VMP)가 일치하는 수준에서 수요량이 정해집니다.

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그래서 위 그래프에서 L0수준에서 최적요소량이 결정되며, 이때 요소의 가격은 w0수준에서 결정됩니다. 즉 수요독점에서 균형점은 E가 됩니다.

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만약 요소시장이 경쟁시장이었다면 공급곡선인 AFC와 수요곡선인 VMP가 일치하는 수준에서 결정되었을 것이므로 이때 균형은 F점이 되고, 요소량은 L1, 가격은 w1수준이었을 것입니다.

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따라서 경쟁상황과 비교했을 때 독점으로 인해 생긴 자중손실의 크기는 삼각형 EFG와 같습니다.

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이렇게 수요독점에서는 경쟁시장에서보다 요소가격이 낮게 책정되는데, 이렇게 요소가격이 비정상적으로 낮게 책정되는 것을 수요독점적 착취(monopsonic exploitation)라고 합니다.

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요소시장에서 사회적 효과를 분석할 때는 주로 노동시장을 대상으로 분석하게 됩니다. 여기서는 수요독점시장에서 최저임금제의 효과를 살펴보겠습니다.

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우리는 이전에 가격통제정책을 통해서 경쟁시장에서 최저임금제 효과와 수요독점시장에서 최저임금제의 효과를 살펴봤었습니다.

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[시장균형이론] 가격통제와 수량통제 : https://fromonetoten.tistory.com/42

[시장균형이론] 가격통제와 수량통제

 

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여기서는 수요독점하에서 최저임금제의 효과를 요소시장의 도구를 활용해서 좀 더 구체적으로 논해보겠습니다.

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수요독점시장에서는 수요함수와 MFC가 일치하는 수준인 L0에서 균형이 정해지고 이 때의 요소 가격은 w0입니다. 그런데 최저임금제가 실시되어 w0이상 수준에서 최저임금이 강제되면, 고용량이 L1으로 늘어나게 되고 임금수준도 w1으로 상승하게 됩니다.

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또한 고용수준이 경쟁시장의 고용수준보다 낮기 때문에 경쟁시장에서 최저임금이 설정되었을 때 생길 수 있는 초과실업의 문제는 일어나지 않습니다.

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그래서 수요독점시장에서 최저임금제도의 시행은 기업의 독점력을 약화시켜 파란색넓이만큼의 사회후생을 증가시키는 데 기여할 수 있습니다.

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이제 수요독점자를 좀 더 확장해서 노동시장이 분리가능할 때 수요독점자의 임금결정방식을 살펴보겠습니다. 좀 더 쉬운 예시를 들어보자면 삼성전자가 반도체에서 수요독점적 지위를 가지고 있다고 할 때 우리나라(A)와 베트남(B) 노동시장에서 임금을 결정하는 방식은 다음과 같습니다.

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각 노동시장에서의 한계요소비용이 일치하는 수준에서 요소거래량을 독점기업이 결정합니다. 그런데 MFC의 정의상 다음과 같은 결론을 도출할 수 있습니다.

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그래서 노동시장에서 임금탄력성이 높을수록 임금이 더 상승하고, 탄력성이 낮을수록 임금은 더 낮게 주는 것이 기업입장에서 최적임을 알 수 있습니다.

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다음 시간에는 쌍방독점에 대해서 알아보겠습니다.

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궁금하거나 지적할 사항이 있으면 댓글 달아주시면 감사하겠습니다.